| 근무부서 | 모집직급 | 고용형태 | 근무일 | 모집인원 |
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| 인재개발본부 | / 면접 후 결정 | 정규직 | 면접 시 협의 | 0 명 |
| 담당업무 |
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- 인력 계획 및 목표 수립
- 수시(신입/경력) 채용
- 정기(신입 회계사) 채용 운영, 전략 기획 및 HR 브랜딩
- Recruiting process 고도화 및 개선
- HR 데이터 분석 및 관리
| | 학력 | 경력 |
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| 대학교(학사)졸 이상 | 신입/경력 7년 이상 11년 이하 | | 응시자격 | 우대사항 |
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- 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자
- HR data 관리 능력 우수자
- MOS 활용능력 우수자
- Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자
- 경력직 지원의 경우, HR 경력 7년 이상 11년 이하 | - 영어 커뮤니케이션 가능자 | | Global Talent Standards |
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Deloitte는 우리의 고객이 일관되고 탁월한 서비스를 경험할 수 있도록 글로벌 비즈니스 품질 수준을 세계적으로 균일하게 유지함을 목표로 합니다.
Talent 에서는 글로벌 공통 기준에 의거한 Function별, 직급별 Global Core Services 영역과 Client Service Professionals에게 필요한 핵심역량을 인재 채용 및 인사 제도 운영에 반영하고 있으며 이를 기반으로 후보자를 탐색 하고 채용을 진행합니다.
| | 기타사항 |
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