2022년 숭실대학교 신입직원 채용 공고(일반직/기술직) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2022년 숭실대학교 신입직원 채용 공고(일반직/기술직) [보훈대상자 및 취업보호대상자 우대] 1. 모집구분 및 인원
2. 지원기간: 2022.06.03.(금) ~ 06.24.(금) * 본교 채용사이트 인터넷 접수: http://www.ssu.ac.kr/web/jobemp/recruit
3. 지원자격 가. 일반직/기술직 공통자격(필수)
나. 기술직 지원(필수)자격: 산업안전기사 자격증 소지자 또는 산업안전 관련 분야 학위 취득자에 한함
4. 우대사항 가. 공통 우대사항: 보훈대상자 및 취업보호대상자 나. 일반직 우대사항 1) IT 관련 분야 학사학위(이상) 소지자 2) 그룹웨어/전자결재, 통신/네트워크, SAP/ERP, 소프트웨어개발/프로그래밍, 서버/인프라/데이터베이스, 정보보호/개인정보보호 등 IT관련 실무경력 2년 이상인자
5. 제출서류 ◦ 입사지원서(채용사이트에서 작성) 1부 ◦ 자기소개서(채용사이트에서 작성) 1부 ◦ (첨부1)기독교 교인증명서 또는 세례증명서 1부 ◦ (첨부2)대학 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재) 각 1부 ◦ (첨부3)산업안전기사 자격증 사본(기술직, 해당자에 한함) 1부 ◦ (첨부4)대학원 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재, 해당자에 한함) 각 1부 ◦ (첨부5)최근 2년 이내(접수마감일 기준) 어학 공인성적 증명서 1부(해당자에 한함) ◦ (첨부6)재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함) ◦ (첨부7)자격증 사본 1부(해당자에 한함) ◦ (첨부8)취업보호대상자증명서 1부(해당자에 한함) ※ 제출 서류는 지원마감일 기준 6개월 이내 발급받은 것으로 하며, 원본을 스캔(A4크기기준 1장당 4MB 이하)하여 인터넷 원서접수 시 위의 순서대로 첨부합니다. (서류전형 합격자에 한하여 추후 요청 시 원본 제출) ※ 위의 제출서류는 기재내용이 출력했을 경우 식별 가능한 것으로 접수마감시간 전에 첨부 완료 하여야 하며, 미제출 시 접수 무효처리합니다. (우편 또는 방문접수는 불가) ※ 제출한 성적증명서에 백분위 점수가 없거나 입사지원서 작성 시 백분위 점수로 기입하지 않는 경우 ‘0점’으로 처리합니다.
6. 전형 일정
※ 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
7. 기타 사항 ◦ 국가보훈대상자 및 취업보호대상자는 전형 시 관계 법령에 의거 가산점을 부여합니다. ◦ 입사지원서 기재사항 및 제출서류에 허위 또는 착오가 밝혀지는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ◦ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ◦ 각 전형별 합격자 및 전형 관련사항은 이메일을 통하여 개별 통지할 예정입니다. ◦ 본 채용은 신입직원 채용이며, 본교 직원인사규정에 의거하여 경력은 대학 졸업까지의 학력 및 군복무 기간만 인정합니다. ◦ 최종 합격자는 2022년 9월 1일 수습직원으로 임용되며, 신체검사 및 3개월 수습 성적에 따라 정식 직원으로 임용됩니다. ◦ 문의: insa@ssu.ac.kr / 02-820-0172
숭 실 대 학 교 |
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2022년-9월-숭실대학교-신입직원-채용-공고문.hwp [156 KB] 게시물 프린트하기 |