2022년 숭실대학교 신입직원 채용 공고(전산/입학사정관) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2022년 숭실대학교 신입직원 채용공고 [보훈대상자 및 취업보호대상자 우대]
1. 모집구분 및 인원
2. 지원 기간 : 2022.09.13.(화) ~ 09.27.(화) 17:00 ※ 본교 채용사이트 인터넷 접수 : http://www.ssu.ac.kr/web/jobemp/recruit
3. 지원 자격 가. 공통 자격–필수
나. 일반직(입학사정관)-필수 1) (전공 무관) 석사학위 소지자
4. 우대 사항 ★ 공통 우대사항: 보훈대상자 및 취업보호대상자 ★ 일반직(전산) 우대사항 그룹웨어/전자결재, 통신/네트워크, SAP/ERP, 소프트웨어 개발/프로그래밍, 서버/인프라/데이터베이스, 정보보호 및 개인정보보호 등 IT 관련 실무 경력 2년 이상인 자 ★ 일반직(입학사정관) 우대사항 (석사 또는 학사) 교육학, 통계학, IT관련 분야 전공자 대학입학 관련업무 2년(계약직 포함) 이상 또는 고등학교 교직경력 2년 이상인 자
5. 제출 서류 ◦ 입사지원서(채용사이트에서 작성) 1부 ◦ 자기소개서(채용사이트에서 작성) 1부 ◦ (첨부1)기독교 교인증명서 또는 세례증명서 1부 ◦ (첨부2)대학 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재) 각 1부 ◦ (첨부3)대학원 졸업 및 성적 증명서(백분위 점수기재, 해당자에 한함) 각 1부 ◦ (첨부4)최근 2년 이내(접수마감일 기준) 어학 공인성적 증명서 1부(해당자에 한함) ◦ (첨부5)재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함) ◦ (첨부6)자격증 사본 1부(해당자에 한함, 운전면허증은 제출하지 않음) ◦ (첨부7)취업보호대상자증명서 1부(해당자에 한함)
※ 제출 서류는 지원마감일 기준 6개월 이내 발급받은 것으로 하며, 원본을 스캔(A4크기기준 1장당 4MB 이하)하여 인터넷 원서접수 시 위의 순서대로 첨부합니다. (서류전형 합격자에 한하여 추후 요청 시 원본 제출) ※ 위의 제출서류는 기재내용이 출력했을 경우 식별 가능한 것으로 접수마감시간 전에 첨부 완료 하여야 하며, 미제출 시 접수 무효처리합니다. (우편 또는 방문접수는 불가) ※ 제출한 성적증명서에 백분위 점수가 없거나 입사지원서 작성 시 백분위 점수로 기입하지 않는 경우 ‘0점’으로 처리합니다. ※ 지원기간 중에 인적사항 등록을 완료하시면 자동으로 지원되며, ‘최종 제출’이나 ‘지원 완료하기’ 버튼은 별도로 없습니다. 또한 지원 기간 종료 후에는 자기소개서 등의 기제출한 내용을 다시 확인할 수 없으니 필요하신 분은 별도로 저장하여 두시기 바랍니다.
6. 전형 일정
※ 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
7.기타 사항 ◦ 국가보훈대상자 및 취업보호대상자는 전형 시 관계 법령에 의거 가산점을 부여합니다. ◦ 입사지원서 기재사항 및 제출서류에 허위 또는 착오가 밝혀지는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ◦ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ◦ 각 전형별 합격자 및 전형 관련사항은 이메일을 통하여 개별 통지할 예정입니다. ◦ 본 채용은 신입직원 채용이며, 본교 직원인사규정에 의거하여 경력은 대학(학사) 졸업까지의 학력 및 군복무 기간만 인정합니다. ◦ 최종 합격자는 2022년 12월 1일 수습직원으로 임용되며, 신체검사 및 3개월 수습 성적에 따라 정식 직원으로 임용됩니다. ◦ 문의: insa@ssu.ac.kr / 02-820-0172
숭 실 대 학 교 |
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2022년-12월-숭실대학교-신입직원-채용-공고문.pdf [127 KB] 게시물 프린트하기 |